市金财集团竞争上岗工作座谈会

8月24日，市金财集团人力资源部组织参与竞争上岗的竞聘人员座谈。会议由集团纪委委员、人力资源部总监郑惠娟主持，集团纪委委员、纪检监察审计室主任黄雨先参加，集团党委委员、副总经理刘志军出席会议并作重要讲话。

会上，郑惠娟对积极参与本次竞聘工作的业务骨干们表示感谢，对报名的最终情况进行了现场确认。郑惠娟详细讲解了《韶关市金财投资集团有限公司竞争上岗工作实施方案》中有关笔试、面试环节的具体流程，指导竞聘人员为下一步的笔试、面试做好准备。

围绕本次竞聘工作，集团党委委员、副总经理刘志军对全体竞聘人员提出以下几点要求：一要正确对待竞聘工作。通过本次竞争上岗，将选拔出有能力、有想法、能干事、想干事、敢干事的中层干部，进一步优化集团公司现有人才配置，打造积极向上的企业氛围。二要调整好心态。要敢于面对、勇于竞争，在竞聘的过程中，要充分展现自己拼搏进取的精神，以新鲜血液带动集团锐意进取的朝气，进一步激活集团公司内生动力，有效促进集团公司整体管理水平的提升和优良作风的建设。三要正确对待竞岗结果。要有面对挫折的心理素质，端正思想态度，在继续做好本职工作的同时，将本次竞聘视作对自我能力的检视、检阅，通过竞聘找差距、找不足、找短板，推进自我的再次进步、再次提升，对自我无限发展充满信心。

集团公司正在塑造“能者上、庸者下、劣者汰”的人才选用机制，选优配强集团公司懂经济、善管理的专业化干部人才队伍，广大干部职工要主动融入到集团的发展大势中来，共同推动集团公司的高质量、可持续发展。