市金财集团组织召开2023年改革重点工作推进会

　　为加快落实市国资委下达的改革重点工作任务，近日，金财集团改革重点工作领导小组召开了2023年改革重点工作推进会，专题研究集团公司薪酬绩效管理体系改革工作。会议由集团党委书记、董事长蔡秉智主持，集团领导班子成员、改革工作专班负责人参加。
　　蔡秉智同志强调，要激发企业发展活力就必须深化“三项制度”改革，建立科学、规范、有效的薪酬管理和绩效评价体系，以业绩为导向合理设置考评指标，强化考评结果在全体员工薪酬“能增能减”、人员“能上能下”、“能进能出”的合理运用，最大限度地调动干部队伍积极性、主动性和创造性，提高集团公司市场化竞争水平，实现集团公司提质增效、员工与公司发展相融合的目标。
　　会上，集团公司领导班子立足企业长远发展战略布局，把准“三项制度”改革方向，结合集团公司实际及干部队伍现状，充分开展讨论研究，拟定了可操作性强、科学合理的薪酬绩效管理制度，为下一步改革结果的落地奠定了结实基础。